Как согласовать список сотрудников авторского надзора
1. Перейти в раздел "Журналы", подраздел "Список сотрудников авторского надзора";
2. В правом верхнем углу нажать на кнопку "Выбрать действие";
3. Нажать кнопку "Передать на согласование";
4. Указать ответственного сотрудника застройщика, которому будет передан список.
Когда список сотрудников передан ответственному представителю застройщика, его статус изменится "На согласовании".
Рис.1 Отправка на согласование списка сотрудников АН
Для ответственного представителя заказчика отобразится индикатор "Колокольчик", которые уведомляет о том, что необходимо выбрать действие.
5. Представителю Заказчика станет доступно (Рис. 2):
6.1 Передать на доработку - в случае если были обнаружены ошибки в списке сотрудников АН и внесенную информацию необходимо отредактировать, будет доступно вернуть список представителю авторского надзора с замечаниями.
При передаче на доработку необходимо будет заполнить поле «Замечание» описав выявленные недостатки.
После выбрать действие "Передать на доработку".
Статус списка сотрудников АН: "На доработке".
6.2 Переадресовать согласование в случае если список сотрудников АН отправлен вам по ошибке и необходимо изменить получателя.
При переадресации согласования необходимо в поле «Ответственный сотрудник» выбрать из выпадающего списка сотрудника, которому необходимо переадресовать согласование.
После выбрать действие «Переадресовать согласование».
Статус списка сотрудников АН: "На согласовании";
6.3 Согласовать полученные сведения с помощью электронной подписи и МЧД.
Подтвердить внесенные сведения с помощью электронной подписи и МЧД.
После выбрать действие "Согласовать".
Статус списка сотрудников АН: "Согласован".
Рис.2 Согласованный список сотрудников АН
В правом верхнем углу расположены иконки, нажав на которые доступно просмотреть дополнительную информацию (Рис. 3):
- согласование списка сотрудников авторского надзора;
- замечания (если были добавлены в процессе согласования).
После согласования списка сотрудников авторского надзора доступно перейти к работе в регистрационном листе.